【精华】信任作文3篇
在日复一日的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。你写作文时总是无从下笔？下面是小编精心整理的信任作文3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
信任作文 篇1相信就是强大，怀疑只有抵制能力，而信仰却是力量。
信任他人也是一种尊重，如果每个人都不愿迈出信任的第一步我们的世界将停止不前，有人说，付出了信任，我会受到伤害，那么我说你不付出信任，将会失去更多，如果你因为一次伤害而从此就拒绝了信任，那你拒绝的不是啊一个人而是整个世界，信任需要能力，信任也许需要勇气但信任更是一种无尚美好的德行，当你相作别人的时候你的世界将充满色彩，但当你怀疑别人的时候你的世界只剩下纠结，卑鄙是卑鄙的通行证，高尚是高尚的墓志铭，让我们大家一起唾弃那些背叛信任的毒瘤，爱戴和歌颂那些付出信任的人。
信任他人是一件很幸福的事，它会让我们的关系变得和谐，美满。家长难免会有出家门的时候，家中的小孩子无人看管。把小孩交给他们暂时看管，在付出一份信任的同时，也会收获一份信任与支持，也会多了一个好邻居，好朋友，少一点猜忌，多一份真诚，便会拉近人们的距离。
信任不是锱铢必较的利益，而是肝胆相照的情分，和朋友坦诚交谈，付出真心。
生活是艰难的，无论是学校还是社会，我们日益体会到它的残酷。有时候理想被风雨淋湿麻木不仁，有进修对于生活感到无奈对 ……此处隐藏1308个字……是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。”
信任并不是见到某个人就产生的，也不是需要用一辈子去考验然后才信任的，而是我们在和外界接触的过程中，通过个人的行为让别人产生的一种感情。这种感情可以反映出我们道德，我们的行为准则，更可以反映出我们所作所为是否得到别人的认可。
后来我那个同学告诉我，他们的员工现在工作着一点热情都没有，本来每天都忙碌的工作着，可经常被突然打断，被经理叫进办公室，开始盘问自己的工作情况，然后开始问：是这样吗？不可能吧。有的员工因为一些个人的事情请假或者辞职，经理就会非常气愤，然后说道：工作没怎么做呢，私事倒不少，干脆早走人。本来员工饱满的工作热情也慢慢因为不被公司信任，甚至被公司猜忌而冷却下来。
其实这样的情况下，每位员工都意识到了上司与下属之间的不信任，经理也意识到了，可却无法建立信任。这是为什么？很简单，首先归咎的是经理，有句话：用人不疑，疑人不用。这就是说，如果怀疑别人，那就不要用，既然用了就要相信。两个互相猜忌的人配合工作肯定不会做到很完美，因为每个人心里都有顾忌，不能完全放开了去做，做出来的东西肯定各自有保留自己认为合理的一方面。不能全心全意去工作，还谈什么公司是个大家庭，以及公司的发展。公司要发展：天时、地利、人和，缺一不可。十头牛拉一辆车，一头一个方向，最后车要么原地不动，要么四分五裂。没有信任就没有人和，没有人和就没有动力，即使再好的时机也会被错过。
我在此也奉劝这些没有信任却在合作的人们，给彼此一点鼓励一点信任，你们都会得到自己所需要的。仅仅是一句鼓励的话或者一个信任的眼神就足够。
