中秋活动演讲稿
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在发展不断提速的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编整理的中秋活动演讲稿，欢迎阅读与收藏。
中秋活动演讲稿1尊敬的各位业主、尊敬的各位嘉宾：
晚上好！
今晚，我们发展公司全体员工和广大业主，在此隆重举办发展"青少年——成长培育奖励计划"启动仪式暨中秋迎月（追月）晚会，在此，我代表发展公司董事领导和全体员工，向广大业主致以节日的问候和美好的祝愿！祝愿大家身体健康、中秋快乐、人月两圆、万事如意！
借此良好机会，先给广大业主报告一个消息，为构筑良好服务平台，全面提升物业管理服务档次，将高质素的物管服务逐步渗透到各优质的生活空间，以标准、规范、统一的经营管理模式运用于各物业楼盘，使广大业主能享受到更优质和更超值的服务，促进xx社区"两个文明"建设的健康发展，发展公司董事领导将物管服务工作当一件大事来抓，今年金秋伊始，对公司发展战略规划上作出了新的决策，xx年8月9日，我司通过法定程序，进行了合法的企业名称变更，将"中山市居物业管理有限公司"改为"中山市物业管理服务有限公司"。（在变更名称后，原与"中山市居物业管理有限公司"签署的各种业务文件，包括各种合同、协议及相关法律文书等，同样生效，在有效期内，无需变更。）这新的举措，标志着发展公司的稳步发展和提升。在今后发展中，物业管理服务有限公司的全面运作， ……此处隐藏6711个字……会圆满成功！
发言完毕，谢谢大家！
中秋活动演讲稿7大家好，我叫xx，20xx年7月参加工作，原来在新立钛业高钛渣厂工作，今年7月底，在集团公司对“硅钛锰”三家经营困难企业员工优化调整时来到文山铝业，现在技术中心进出厂取样岗位工作。
我的感悟分享主题为“以厂为家，不容易；继续前行，需努力”。参加工作近10年，已过而立之年，家已成，业难立。回想这些年工作经历，尤其是近几个月的变化，感慨良多。刚参加工作时，因为是新建企业，身边的同事大多是刚从学校毕业的年轻人，厂与家之间看似并没太紧密的联系，当时对“以厂为家”的文化感受不深。随着企业的发展，很多年轻员工结婚成家，其中还有相当一部分成为双职工家庭（新立钛业高钛渣厂近300人，其中双职工家庭有30多家），最浅显层面的“以厂为家”已是不争事实。另外，在企业发展过程中，年轻员工也在企业培养下，逐渐成长起来，对企业那一份“家”的归属感不断增强。但因诸多复杂原因，企业经营面临困难，员工不得不面对再择业的艰难选择，正所谓“家不在，何以为继”。此时，中铝集团、冶金集团这个大家庭没有抛弃我们，相关兄弟单位向我们张开了双臂。换言之，如果我们不是在集团这个大家庭里，或者我们所在的大家庭也面临类似困难，那很多对企业依附程度较高的家庭将何去何从。
进入公司近两个月，在领导的关爱和同事的关心中，我真切感受到了文山铝业这个大家庭的温暖，身边同事认真负责、积极主动的工作作风感染和鼓舞着我，我将加强学习，尽快融入公司。企业的发展离不开每一位员工的努力工作，企业的发展对员工而言都无旁观者，相信在中铝集团、冶金集团及云南铝业各上级单位的领导下，有了每一位员工的努力工作和真心付出，文山铝业能让我们“以厂为家”！
