停薪留职合同

时间:2023-12-17 19:22:30
停薪留职合同(通用15篇)

停薪留职合同(通用15篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的停薪留职合同,希望能够帮助到大家。

停薪留职合同1

甲方:__________(单位)

代表人:_______________

职务:_________________

乙方:_________________

性别:_________________

出生年月:_____________

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月______日止,共为____年。

二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职 ……此处隐藏10574个字……方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

一、停薪留职期限:从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共为____年。

二、停薪留职期间,甲方应保留乙方事业单位工作人员身份,并连续计算其工龄.

三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件 是乙方履行本协议,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

五、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

六、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的',甲方可以按自动离职予以处理。

七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触, 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力.

本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份;一份交主管部门。

甲方:________________单位(盖章)

代表人:_________________________(签名)

乙方:____________________(签名)

____年____月______日订

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