技术人员聘用合同

时间:2023-12-03 17:15:22
技术人员聘用合同

技术人员聘用合同

现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编整理的技术人员聘用合同,欢迎大家分享。

技术人员聘用合同1

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

一、劳动合同期限

合同期从起至完毕时止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的岗位职务为

2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假

3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。

4、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理。

5、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。

6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日,并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。

2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

3、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证劵替代货币支付。

4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定 ……此处隐藏24638个字……用期,月薪为 元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

保险福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的.各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方约定其他事项

违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。

人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日 60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

签订合同时间

甲方法定代表人(签名或盖章):

(委托代理人):

年 月 日

乙方(签名或盖章):

年 月 日

合同鉴证

鉴证机构(盖章):

 鉴证人(签名或盖章):

鉴证时间: 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

2.本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式三份,经双方签字,报送签证机构鉴证后生效。

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