物业主管辞职报告
当我们担任一份工作一段时间后，我们或许会因为一些原因离去，这时候需要好好地写一封辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是小编整理的物业主管辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
物业主管辞职报告1尊敬的xx：
您好！
我是公司的物业客服主管，由于个人发展的原因，与公司的发展产生了差异，所以特向领导提出辞职的申请，还望批准。
在公司做物业客服主管也有了两年多的时间，我并不是在公司从底层一直做上来的，而是通过招聘，直接进入公司担任主管的职位的，在公司工作的这两年，我也是锻炼了自己的能力，对公司的业务也是很熟悉，了解了，但总感觉学不到太多的东西，同时在工作当中，也是有一些阻力是我无法去克服的，当然这也是和公司的组织有一些关系，不过更多的是我感觉我在这个职位上已经开始找不到工作的动力了，同时对于工作感觉厌倦，和我自己的发展也是有一定的冲突，我也是希望我能继续往上发展的，个人的能力我觉得还够，但公司并没有晋升的空间以及学习的机会给到我，让我的发展也是有一定的受限，所以为了我个人的一个发展，同时也是对客服工作的负责，我希望离职，去找到更加合适我发展的公司。
在离职前的这段日子里，我也是会把最后的工作都做好，这个请领导放心，我会把工作都整理好，和同事去进行交接，一些特别注意的事情，也是会汇总成一个文档，让同事更加清晰和明白该如何的去做，当初我来到公司，也是希望能在这个 ……此处隐藏8108个字……积累也让自己在客服管理之中学到了很多宝贵的经验，通过不断的历练让自己获得提升也是客服工作带来的福利，因此在完成工作任务的基础上我常常会考虑怎样获得更多的成就。
年初在处理业主反馈的时候自己也会常常咨询他们对物业的意见，将其进行整合以后再交由领导进行查看是自己的主要职责，除此之外自己还会在物业各处进行查看用以找出客服工作存在的不足，但是自己也会在工作中鼓舞客服人员并指点他们遇到难题应当如何去做，所幸的是业主的良好评价以及客服人员的成长使得自己处理工作的时候更加顺利，让我产生辞职念头的原因还是近期的客服工作中遇到了难以处理的困难，当自己耗费许多精力仍然难以解决的时候不禁对自身的客服工作能力产生了怀疑。
回想起领导的信任与支持又怎能容忍自己在困难面前选择退缩呢，只不过经过了多次的尝试依旧难以拉近现实的差距实在是让人感到沮丧，若是继续下去的话只会让其他同事面对自己表现出来的无能感到失望，而且在我看来自身遇到阻碍的时候应当让更有能力的人进行尝试才能让物业有着更好的发展，换个角度思考问题的话便让我发现自己其实已经不再适合继续担任客服主管职务了。
也许自己再坚持下去的话可以为客服部门培养出更多的优秀员工，但是由于当前状态的自己已经不适合这份工作只能选择辞职离去，只不过还请领导放心的是后续的交接工作已经让我在前段时间都处理完毕，无论是以往堆积的客服工作还是继任者的寻找都已得到完成，因此希望领导能够理解当前的状况并放任自己辞职离去。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
